Inserción laboral evaluada por empleadores

Employer assessed job placement

Contenido principal del artículo

Ángela Carolina Bernal Álvarez
Juan Sebastián Cely Bottía
Cristian Alejandro Aguilar Tovar
Sandra Patricia Corredor Gamba

Resumen

Fomentar la empleabilidad supone disponer de una serie de competencias para gestionar la transición universidad-empleo; desde la perspectiva de los empleadores se señala que un profesional competente no es solamente aquél capaz de desenvolverse en el mundo laboral, sino aquél que posee las competencias que le capacitan para vivir en sociedad. El objetivo del estudio fue evaluar la inserción laboral de los egresados de la Universidad de Boyacá desde la percepción de los empleadores. Se desarrolló a partir de una metodología cualitativa, estudio transversal con diseño descriptivo de muestreo probabilístico. Los resultados evidenciaron que el 66,1% de los empleadores manifiestan tener un nivel de satisfacción “Alto” respecto a la formación y desempeño de los profesionales, los cuales cuentan con habilidades pertinentes a las necesidades del entorno. Concluyendo que son competentes en cualquier ámbito como lo refiere el perfil de egreso de la Universidad de Boyacá.

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Detalles del artículo

Biografía del autor/a (VER)

Andrés Correal Cuervo, Universidad de Boyacá

Ingeniero de Sistemas con formación en telecomunicaciones, en seguridad de la información y doctorando en gestión universitaria. 25 años de experiencia en el sector profesional y académico, director de tecnología, decano, vicerrector y rector de la Universidad de Boyacá. Presidente del comité departamental de tecnología de información de Boyacá. Par académico CNA.

Ángela Carolina Bernal Álvarez, Universidad de Boyacá

Administradora de Negocios Internacionales. Maestrante en Administración. Directora División de Egresados, Universidad de Boyacá. Profesional investigador en la línea de trabajo educación y prácticas de vida, gestión educativa.

Juan Sebastián Cely Bottía, Universidad de Boyacá

En la trayectoria como investigador, a partir del semillero de investigación del programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de Boyacá, se generó el trabajo titulado: “Estudio para el Mejoramiento del Proceso Productivo del Sector Metalmecánico del corredor Industrial de Boyacá”. Asimismo, en el desempeño como profesional de la División de Egresados he participado en la realización del “Estudio de Seguimiento a Egresados” donde he generado productos para la apropiación del conocimiento a través de medios audiovisuales.

Cristian Alejandro Aguilar Tovar, Universidad de Boyacá

Profesional con competencias investigativas relacionadas con liderazgo, capacidad de análisis, búsqueda e interpretación de información necesarias para el planteamiento y desarrollo de proceso investigativos dada la experiencia como semillerista durante 2 años.

Sandra Patricia Corredor Gamba, Universidad de Boyacá

Profesional en Terapia Respiratoria, docente investigadora del Grupo OXIGENAR, con trayectoria investigativa en áreas de educación y salud; con dinamización de productos de impacto aportando a la generación de nuevo conocimiento.

Actualmente, profesional de la División de egresados de la Universidad de Boyacá ejecutando proyectos investigativos con base en seguimiento e impacto de egresados y opinión de empleadores.

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